Seriously healthy.

 
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Pourquoi le bien-être est-il important pour nous?

Et quelle est notre vision sur le bien-être?

Le bien-être est bien plus qu’un simple must ! Nous sommes convaincus que les entreprises qui investiguent plus loin les questions liées au bien-être, assument non seulement leur responsabilité sociale et sociétale mais contribuent également à une économie durable et à un nouvel Etat Providence. Avec un capital humain solide comme fondement. Car une politique de bien-être bien intégrée renforce non seulement le capital humain, mais également la santé de l’organisation dans son ensemble. Car qu'est réellement votre entreprise sans les personnes qui y travaillent? 

La transition numérique et l’augmentation du travail de la connaissance provoquent une surcharge du capital humain des entreprises.  Le stress et l’épuisement professionnel semblent se propager comme une épidémie.  La durée des carrières est rallongée comme jamais auparavant. Les organisations doivent faire preuve de résilience face à de nouveaux défis. 

Les entreprises qui investissent au-delà de la question de la responsabilité sociale, perçoivent le bien-être comme une réelle opportunité qui se traduit positivement dans les résultats de l’entreprise.

Une politique bien-être tient compte du bien-être psychosocial, mais aussi de la santé physique et du bien-être qui découle de l’inspirationnel.  Ces trois piliers fondamentaux sont égaux et créent ensemble de réelles émulations positives.

Grâce à cette approche nouvelle et totalement intégrée, votre organisation participe à l’élaboration des outils nécessaires avec les experts Wellways.  Le but ultime étant de permettre aux collaborateurs de prendre conscience de leurs besoins et de prendre leur santé en mains d’une manière autonome et responsable, tout bénéfice pour le salarié et pour les résultats de l’entreprise.

Bref, avec Wellways l'accent est mis sur un impact tangible pour toute l'entreprise. Et donc pour tous les collaborateurs! 

The way to wellbeing.

 
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Mesurer + Consulter

Mesurer et renforcer le bien-être là où c’est vraiment nécessaire

Pour obtenir une réelle ébauche de votre politique de bien-être, un soigneux inventaire est primordial. Nous y impliquons aussi bien les décisionnaires que les collaborateurs. Nous réalisons celui-ci à l’aide de consultance et mesures poussées. Pourquoi votre entreprise investit-elle dans le bien-être?

Le résultat est une offre claire dans laquelle il pourra être travaillé sur les 3 piliers du bien-être par le biais de formations, d’ateliers et de trajets de coachings et ceci adapté à votre réalité d’entreprise.


Ignilife

Le bien-être vit au travail

Notre plateforme en ligne forme la base connectée de la politique de bien-être dans votre organisation. Nous misons sur la technologie. Pour et par tous les travailleurs: avec Ignilife nous accompagnons vos collaborateurs dans leurs objectifs personnels, maintenons la connaissance acquise en vie, invitons des collaborateurs spécifiques pour des actions spécifiques, et entre-temps une communauté informelle organique peut se développer, complètement en adéquation avec ce qui vit au travail.


Coaching

Une meilleure prise en compte des besoins individuels

WELLWAYS met à votre disposition une équipe de coachs qualifiés.  Le coaching est une forme qualitative et spécialisée d'accompagnement. Il agit sur un pilier spécifique de la santé de l’individu, comme le coaching sur le sevrage tabagique, le coaching en nutrition, le coaching du mouvement, le coaching mental – managérial… Le coaching induit un changement de comportement effectif.


Formations & ateliers

Avec une portée plus spécifique et ciblée

En plus de l’accompagnement individuel à travers du coaching, nous offrons également un large éventail de formations et ateliers.  

Dans nos formations l’accent est mis sur l’information et inspiration qualitative du groupe cible.   Des exemples sont des formation sur l’épuisement professionnel, l’alimentation saine liée à la performance, la désintoxication numérique, la gestion du sommeil, la pleine conscience…

Nous proposons également des ateliers. Les connaissances spécifiques y sont traduites au niveau individuel des participants et l'objectif est d’arriver à un plan d’action. On va plus loin dans l’engagement personnel des collaborateurs pour arriver à un changement de comportement.

Dans tous deux l’accent est mis sur la détection des besoins d’un groupe de collaborateurs, ou de ceux d’un responsable et de son équipe.


À propos de nous.

 
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Ambitieuse est notre mission

Nous nous engageons pleinement pour un impact positif sur le bien-être d’individus, d’équipes et d’entreprises et de cette manière, sur la société. Nos clients sont des employeurs, des acteurs de la santé et de la prévention, des compagnies d’assurance.

Nous sommes convaincus que les entreprises sont des parties prenantes à part entière de la sécurité sociale.

En inspirant les organisations à assumer leurs responsabilités sociales et sociétales, nous faisons de la santé à nouveau une responsabilité partagée.

Nous croyons qu’une approche proactive de la santé peut renforcer notre système social. Et nous renforçons aussi le bien-être de la société.


Contactez-nous aujourd’hui.

 
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