Leaseplan: Changer les comportements grâce au parcours vitalité durable

Leaseplan: Changer les comportements grâce au parcours vitalité durable

Pas moins de 60,7 % des travailleurs déclarent gérer le stress autrement après le parcours, 50 % mangent plus sainement et 64,3 % bougent davantage.
Leaseplan a opté sciemment pour Wellways en raison de son approche holistique, de son offre complète et de sa volonté de changer les comportements.

Nous avons commencé la sensibilisation en organisant quelques théâtres du stress. Nous avons ainsi touché d'emblée un très grand groupe de travailleurs. Nous avons ensuite proposé différents ateliers basés sur les piliers exercice physique, alimentation et mental.

Étant donné qu'1 ou 2 séances ne sont pas suffisantes pour un effet durable, nous avons mis en œuvre un trajet de suivi. De cette manière, nous avons touché encore plus de collaborateurs et provoqué une pollinisation croisée, et les connaissances acquises ont été rafraîchies.