Stress, burn-out et vieillissement

Des employés qui tombent malades, qui quittent l’entreprise… Quelle prévention avez-vous mis en place ? Avez-vous conscience de l’impact du vieillissement de vos employés sur votre entreprise ? Comment cela est-il géré dans votre entreprise?

Wellways vous accompagne de la stratégie à la mise en œuvre. Ensemble, nous construisons un lieu de travail idéal où tout le monde se sent bien!

La productivité de votre entreprise passe également par le bien-être de vos employés.

Les collaborateurs

  • se sentent mieux dans leur peau
  • sont plus communicatifs
  • sont plus résilients sur le plan émotionnel
  • sont plus satisfaits de leur travail
  • ont plus d'énergie
  • réalisent qu'il est agréable de travailler chez vous

L'entreprise

  • réalise d'importantes économies
  • affiche une image positive
  • connaît et comprend mieux les prestations de ses collaborateurs
  • sait ce qui se passe sur le terrain
Leaseplan: Changer les comportements grâce au parcours vitalité durable

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Pas moins de 60,7 % des travailleurs déclarent gérer le stress autrement après le parcours, 50 % mangent plus sainement et 64,3 % bougent davantage.Leaseplan a opté sciemment pour Wellways...

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AZ Nikolaas: Prévention du stress pour un groupe cible spécifique (le personnel infirmier)

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Les infirmiers et infirmières sont très sensibles au stress et au burn-out. Il était clairement nécessaire de mettre en place pour l'ensemble de ces travailleurs une politique de bien-être axée...

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Références